• 로그인
  • 마이룸
  • 고객센터

SAM 교보문고 eBook 회원제 서비스

sam 로고가 필요하세요? 다운버튼을 누르면 원하는 형태의 로고를 다운 받으실 수 있습니다.

  • 흰색 배경 로고
    JPG down PNG down
  • 어두운 배경 로고
    JPG down PNG down
닫기
  • 특집배너
  • 특집배너
  • 특집배너
  • 특집배너
  • 특집배너

분야 전체보기

sam하세요. 스마트한 세상 읽기가 가능해집니다.

추천 > MD 추천

리더의 조건이란 무엇인가

페이스북 트위터

대부분의 사람들은 특정한 조직의 일원입니다. 다양한 성향의 구성원들이 하나의 조직을 이루고, 어느 조직에서나 그 조직을 이끄는 리더가 존재하죠. 여러분은 리더의 직함을 가지고 계신가요, 혹은 구성원으로서 리더를 따르고 계신가요? 여러분께서 생각하시는 리더의 바람직한 조건이란 무엇인가요? 경제경영 베스트서인 <리더는 마지막에 먹는다>는  회사에 대한 소속감을 '안전권'이라 칭하고, 이 안전권이 확보될 때 기업의 역량이 커진다는 주장을 펼칩니다. 이 안전권을 정착시킨 리더십의 영웅들의 실제 샘플들을 보여주고 있죠.

 

그 밖에도 <최고의 팀을 만드는 사람 관리의 모든 것>과 <리더의 69가지 진실>은 리더의 실무 스킬들을 공부할 수 있는 유용한 실용서입니다. <춘추전국의 전략가들>을 통해서는 천하를 제패한 역사 속 인물들의 경영법에 대해 논하는 책입니다. 위 4가지 경영서들을 통해 인간의 조건보다 더 중요한 리더의 조건들을 찬찬히 공부해 보는 것이 어떨까요? 이번 주 sam MD의 추천이었습니다!

추천 eBook

찜하기

  • 리더는 마지막에 먹는다
    사이먼 사이넥 36.5
    MD의 선택
    『리더는 마지막에 먹는다』는 《나는 왜 이 일을 하는가》의 저자이자 테드(TED) 동영상 강의로 유명한 사이먼 사이넥이 신뢰와 안전이라는 가치 아래 어떻게 조직을 ‘어떤 위기에도 흔들리지 않고 성장하는 조직’으로 만들어 낼 수 있는지 역설한 책이다. 특히 위기를 극복하기 위한 가장 중요한 요소로 ‘리더십’을 꼽으며, 우리 시대에 필요한 진정한 리더십은 무엇인지 제시한다. 이 책에서 저자는 기업의 성장에 가장 큰 영향을 끼치는 것이 기업문화 그 자체라고 말한다. 성공하는 조직은 돈보다 사람을 중히 여기고, 각자 불안에 떠는 대신 힘을 모아 위기를 돌파하는 기업문화를 갖고 있다. 그리고 그러한 기업문화를 만들어내는 것은 리더라는 것이다. 가치를 서로 공유하고 사람을 귀중하게 여기는 조직을 이끄는 리더는 꾸준하게 성공을 유지한다는 사실을 다양한 조직과 기업의 사례를 통해 보여준다. 이를 통해해 훌륭한 리더는 자기가 맡은 사람들을 진심으로 아껴야 함을 알게 될 것이다.
  • 최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것
    스티븐 로빈스 시그마북스
    MD의 선택
    모든 경영자와 관리자들이 반드시 알아야 할 진실! 『최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것』은 현재 관리자로서 역할을 수행하는 사람이나 관리자가 되기를 열망하는 사람들을 위해 사람관리에 대한 65가지 진실을 공개한다. 관리자들이 직면하는 사람관리의 핵심 영역별로 연구 결과물을 정리하였다. 그러한 영역은 채용, 동기부여, 리더십, 의사소통, 팀 구축, 갈등관리, 직무 설계, 성과 평가, 그리고 변화에 대한 대처이다. 각 문제의 영역마다 관리자들에게 직관과 의미를 줄 수 있는 주제를 선별하였고, 이러한 주제와 관련된 연구 결과물을 찾아 그 핵심 내용을 요약하였다.
  • 리더의 69가지 진실
    마샤 I. 피니 시그마북스
    MD의 선택
    『리더의 69가지 진실』은 자신에 관한 진실부터 참여 문화, 동기부여, 성과, 창의성, 커뮤니케이션, 팀에 관한 진실까지 조직과 조직원을 이끄는 리더가 알아야 할 총 69가지의 진실을 공개한다. 사람이 우선이라는 사실을 바탕으로 경영과 리더십에 대한 뛰어난 지혜와 통찰을 제공한다.