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하버드 리더십 노트

서성교 지음
원앤원북스

2006년 08월 09일 출간

종이책 : 2003년 12월 15일 출간

(개의 리뷰)
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eBook 상품 정보
파일 정보 pdf (4.05MB)
ISBN 9788960606678
쪽수 208쪽
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작품소개

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리더십의 구성요소와 분석 틀을 소개하는 책으로 리더십을 크게 형식적인 구성요소와 실질적인 내용으로 나눠 설명한다. 형식적인 구성요소는 환경, 리더, 추종자, 실질적인 내용으로는 비전, 목표, 전략으로 나눠 저자는 이 6가지 분명한 잣대를 가지고 여러 리더들의 성공과 실패를 흥미롭게 분석한다. 지은이가 하버드데학교 케네디 스쿨에서 수강한 리더십 강의를 발전시킨 이 책은 한국의 리더십 부재를 해결하기 위한 대안으로 '평범한 리더십'을 제안한다
지은이의 말 _ 새로운 시대에는 리더십이 필요하다

1강 하버드 리더십 강의를 시작하며
하버드 리더십 교육의 핵심은 무엇인가?
하버드에서는 리더십을 어떻게 교육하는가?

2강 왜 새로운 리더십이 필요한가?
리더십 부재의 시대, 새로운 리더십을 말한다
왜 그토록 리더십이 중요한가?
그렇다면 리더십을 다시 논해 보자

3강 하버드 스쿨이 말하는 훌륭한 리더의 공통점
훌륭한 리더들의 공통점은 무엇인가?
훌륭한 리더란?
왜 사람들은 훌륭한 리더를 따르는가?
훌륭한 리더의 통치술은 무엇인가?

4강 훌륭한 리더십, 어떻게 이룰 것인가?
하버드 스쿨이 제시하는 리더십의 구성요소
리더의 명쾌한 비전은 성장의 원동력이다
목표는 추종자를 뛰게 하는 힘이다
전략이 분명해야 혼란이 없다
추종자들을 체계적으로 조직하라
훌륭한 리더는 철저하게 환경을 이용한다

5강 하버드 스쿨이 제시하는 훌륭한 리더의 리더십 기술
훌륭한 리더십을 갖추기 위한 워밍업
자기 성찰적 사고부터 시작하라
훌륭한 리더가 갖추어야 할 커뮤니케이션 기술
후계자를 키우는 리더가 진정한 리더다

6강 하버드 스쿨에서 주목하는 21세기 리더십 7가지
비전을 성취하는 리더십이 필요하다 - 성취적 리더십
변화는 리더의 몫이다 - 변혁적 리더십
리더는 가치 창출을 주도한다 - 창조적 리더십
이제 여성의 시대가 오고 있다 - 여성 리더십
진정한 리더의 무대는 세계다 - 글로벌 리더십
도덕성이 리더십을 지탱하는 힘이다 - 도덕적 리더십
위기관리는 리더십의 필수다 - 위기관리 리더십

하버드 케네디 스쿨에서 가르치는 리더십의 모든 것

리더십 연구는 위인전과 달리 성공한 사례뿐만 아니라 실패한 사례도 중요한 연구 대상으로 삼는다. 이러한 사례를 분석하기 위해서는 분명한 분석 틀이 필요하다. 리더십 연구는 인물들의 이야기를 듣고 이를 리더십의 구성요소에 따라 분석해야 한다. 그래야만 살아있는 지식이 되고 현실에서 응용할 수 있다. 그런 의미에서 이 책은 리더십의 구성요소와 분석 틀을 제공하는 것이 최고의 목적이다.

흔히 리더십 하면 그것을 최종적인 개념으로 착각하기 쉽다. 하지만 리더십은 크게 형식적인 구성요소와 실질적인 내용의 두 범주로 나눌 수 있다. 형식적인 구성요소는 환경, 리더, 추종자이며 실질적인 내용으로는 비전, 목표, 전략이 있다. 저자는 이런 6가지 분명한 잣대를 가지고 여러 리더들의 성공과 실패를 흥미롭게 분석하고 있어 기존의 리더십 책에서 느낄 수 없었던 재미를 느낄 수 있을 것이다.

저자는 세계 최고 권위의 리더십 교육기관인 하버드 케네디 스쿨에서의 경험을 바탕으로 이 책을 집필했다. 하버드 케네디 스쿨에는 경제학이나 통계학처럼 정책 분석을 위한 기초 과정에서부터 매니지먼트와 리더십에 이르기까지 200여 개의 코스가 개설되어 있다. 그 중에서 저자는 우리에겐 낯선 주제의 리더십 과목을 여럿 수강했다. 이젠 우리나라에도 체계적인 리더십 패러다임이 필요하다는 생각이 들었기 때문이다.

새로운 시대에는 새로운 리더십이 필요하다

1995년 국민소득 1만 달러를 달성한 이래 아직도 제자리걸음을 하고 있다. 매일 언론을 통해 터져 나오는 소식은 정치와 금융 스캔들뿐이다. 기업은 시대환경에 맞는 비전과 목표를 세우지 못하고 방황하고 있다. 서민들은 평생을 벌어도 집을 장만하기가 어려워 아예 자포자기하고 있다. 대학까지 교육을 받고도 일자리를 찾지 못하는 나라, 그래도 책임져야 할 위치에 있는 리더들은 무감각하기만 하다. 이렇듯 자기 할 일이 무엇인지조차 인식하지 못하고 있는 리더십 위기의 시대에 우리는 살고 있는 것이다.

추종자들의 문제를 해결하고 대안을 제시하는 것이야말로 리더십의 당위성이다. 이런 당위성에도 불구하고 우리의 문제는 해결되기보다 악화되어 가고만 있다. 한마디로 ‘리더십 부재(absence of leadership)’가 그 원인이다.

저자는 우리나라의 리더십 부재를 해결하기 위한 대안으로 ‘평범한 리더십’을 제시한다. 현대에는 계급이 사라졌다. 정치나 사회 활동에 누구나 참여할 수 있다. 말 그대로 ‘참여의 시대’가 되었다. 한 명의 영웅보다는 다수의 평범한 리더십이 모든 분야에서 필요한 시기이다. 이제 리더십은 남의 이야기가 아니라 개인의 문제가 되었다. 가정에서는 부모로서, 조직에서는 업무에서, 각종 모임에서는 소임을 다하기 위한 ‘평범한 리더십’이 요구된다. 맡은 바 책임을 윤리적인 기준에 맞춰 조용히 실천해 가는 이런 리더십이 모아질 때, 우리 사회와 기업은 더욱 발전을 거듭할 것이다.

▷이 책의 구성
이 책은 총 6강으로 구성되어 있다. 1강은 하버드에서 가르치는 리더십 교육에 대해 소개하고 있다. 분석과 관리와 리더십의 세 단계로 구성된 교과 내용에 대해 설명해 주며, 토론과 사례분석 연구 등 리더십 교육방식에 대해서도 소개한다.

2강은 서론 격이다. 세계와 한국의 리더십 부재, 리더십의 정의, 리더십의 중요성에 대해 생각해 보고자 한다.

3강에서는 훌륭한 리더십의 특징에 대해 의견을 개진한다. 리더의 특징, 특히 훌륭한 리더란 누구이며 이들이 공통적으로 가지고 있는 특징이 무엇인지 살펴본다. 사람들이 리더를 따르는 이유, 즉 리더십 발휘의 근원을 알아본다.

4강은 훌륭한 리더십의 구성요소를 분석한다. 리더십을 분석하기 위한 체계적인 분석 틀과 그 구성요소를 제시하고 있다. 리더십의 구성요소인 비전, 목표, 전략과 함께 리더, 추종자, 환경 등으로 나누어 살펴본다.

5강은 훌륭한 리더십을 어떻게 키울 것인가에 대한 내용이다. 단계별 리더십 계발, 리더의 필수적 사고방식인 자기 성찰적 사고의 함양, 커뮤니케이션 기술, 경력관리, 약점 극복하기, 그리고 리더십의 성취와 후계 문제 등을 다룬다.

6강은 하버드 스쿨에서 주목하는 21세기 7가지 리더십 유형을 제시한다. 비전과 목표를 달성해내는 성취적 리더십, 변화를 이끌어내는 변혁적 리더십, 창조적 사고와 아이디어를 제시하는 창조적 리더십, 감성의 여성 리더십, 세계화를 선도하는 글로벌 리더십, 영감을 불어넣어 최고의 가치를 달성하는 도덕적 리더십, 위기를 새로운 기회로 만들어내는 위기관리 리더십을 소개한다.

▷추천사
새로운 시대에는 늘 상상할 수 없는 새로운 문제에 직면한다. 문제 해결에 리더십은 핵심이다. 리

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