우먼카인드. 7 여성이 행동할 때

모두를 위한 흑인 페미니즘

다른 혁명운동과 마찬가지로, 흑인 페미니즘이 걸어온 길 역시 고단한 도전의 연속이다. 흑인 여성들은 남다른 차별을 경험하며 ‘다층적 구조’를 지닌 삶을 살아간다. 캘리포니아 대학교에서 철학을 가르치는 마이샤 체리(Myisha Cherry)는 흑인 페미니즘의 역사를 개론적으로 설명한다. 흑인 페미니즘이 주류 페미니즘과 인종차별 반대 투쟁에 결핍돼 있던 관점들을 어떻게 보여주는지, 왜 흑인 페미니즘을 단순히 흑인 여성들에게만 초점을 맞춘 운동이라고 오해해서는 안 되는지를 이야기한다.(〈모두를 위한 흑인 페미니즘〉 p.54)

we are womankind: Cuba
쿠바, 여성이 미래다

《우먼카인드》는 매호 새로운 나라의 이야기를 담는다. 이번에 찾아가는 나라는 여행의 로망을 부풀게 하는 쿠바다. 아름다운 풍광, 미지의 자유로 가득할 것만 같은 환상의 나라 쿠바는 여전히 정치·경제 이데올로기의 격동을 겪고 있다. 그 이행기에서 여성의 역할은 그 어느 때보다 중요하다. 아니, 절대적이다. 혁명 이후 쿠바 여성 대부분은 생업 전선에 뛰어들었고, 특히 의료, 생명공학, 그 밖의 관련 분야에서 두각을 나타내고 있다. 그러면서도 동시에 집안일, 쿠바 사회가 요구하는 자원봉사까지 해내야 한다.(〈쿠바 여성 사업가들이 꿈꾸는 미래〉 p.136) 문제는 그 모든 것을 완벽하게 해도 주어지는 것은 쿠바식 급여이므로, 그들 각자의 생활은 나아질 기미가 전혀 없다는 데 있다. 이에 대해 쿠바 출신 미국인으로 에미상을 수상한 미디어 기업가 넬리 갈란(Nely Gal?n)은 “정부가 급여를 제한할수록 쿠바 사람들, 특히 여성들은 사업가 정신을 키울 수밖에 없다”면서 “쿠바 여성은 강인하고 주관이 뚜렷하며 교육 수준이 높고 끈기가 있다. 무엇보다 사업가 기질을 타고났다. 우리의 음악, 춤, 코미디가 크게 성공했듯이 결국에는 사업가 정신이 쿠바를 구하리라 믿는다”고 설명한다.(위의 글, p.143)
《우먼카인드》가 만난 쿠바의 여성 CEO 이다니아 델 리오(Idania del R?o)를 보며 그 가능성을 엿본다. 델 리오는 쿠바 최초로 전 세계에 유통되는 의류 브랜드를 출시한 인물로, 제품을 만들어 수익을 창출하는 창의적인 사람으로 인정을 받고 있고, 쿠바 경제에 긍정적인 기미를 엿보게 한다.(〈나의 쿠바 수출업 이야기〉 p.155) 물론 미국과 쿠바 간의 통상금지령이 해결되어야 하고 여전히 흑인 쿠바인들의 사업 진출에 한계가 있지만, 델 리오의 사례를 통해 다양한 시도가 유효할 수 있다는 것을 시사한다.
쿠바의 여성들을 만나는 일은 대한민국에 사는 우리의 현재를 들여다보는 일과 다름없다. 기혼 여성에게 주어지는 미션, 아무리 노력해도 나아지지 않는 경제 사정 등 지금 우리가 겪는 문제가 동일하다. 〈쿠바에서 온 편지〉(p.122)는 그 목소리를 대변하고, 문화와 인종이 다른 여성들의 공통된 이야기를 전한다. 이는 이번 《우먼카인드》가 ‘쿠바’라는 나라를 통해 교차성(인간은 인종, 민족성, 토착성, 젠더, 계급, 지역, 나이, 장애, 이민, 종교 등 서로 다른 사회적 위치에 의해 형성된다)이라는 키워드를 전하는 동시에, 그 차이를 앎으로써 획득한 보편성이 얼마나 중요한지 깨닫게 하는 데 있다고 할 것이다.