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  • 결정적 순간의 리더십 새창
    결정적 순간의 리더십

    고현숙 쌤앤파커스 2017.02.28

    BEST
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    • 찜하기 21건
    • 리뷰 총 20건

    조직의 '리더'라면 반드시 알아야 할 리더십의 요체! 리더는 조직 내에서 ‘무슨 역할’을 ‘어떻게’ 해야 할까. 또 어떻게 리더십을 펼쳐서 구성원의 잠재력을 활짝 꽃피우고, 스스로 움직여 목표 이상의 성과를 내도록 하며, 지속적인 성장을 거듭하는 조직을 만들어야 할까? 리더에게는 구성원들에게 자신의 생각을 드러내고 인격과 이후의 관계, 이익과 성과, 조직의 성패를 규정하는 ‘결정적 순간’들이 있다. 저자 고…

  • 단 하나의 질문 새창
    단 하나의 질문

    이선구 리드리드출판 2018.02.22

    MD의 선택 NEW
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    • 리뷰 총 9건

    취업준비생들을 위한 면접 관련 책들은 수없이 많지만, 면접관을 위한 면접질문의 구체적인 논리나 기술을 소개하는 체계적인 책은 없다. ‘면접관의 수준이 뽑는 인재의 수준이다’라는 말이 있듯이, 면접관의 수준이 높아야 좋은 인재, 원하는 인재들을 선발할 수 있다. 《최고의 인재를 찾기 위한 단 하나의 질문》은 면접질문을 단순하게 나열하는 것에 그치지 않고, 다양한 목적에 따라 사용 가능한 최고의 질문을 체계적으…

  • 습관이 부자를 만든다 새창 미리보기
    습관이 부자를 만든다

    신덕순 이페이지 2018.01.26

    NEW
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  • 비정규직을 위한 따뜻한 인사노무관리 새창 미리보기
    비정규직을 위한 따뜻한 인사노무관리

    정학용 북랩 2018.01.12

    MD의 선택 NEW
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    『비정규직을 위한 따뜻한 인사노무관리』는 비정규직 근로자를 위한 ‘따뜻한 인사노무관리’라는 개념을 제시하고 있다. 비정규직 근로자도 회사의 중요한 일원이며 이들을 어떻게 대하느냐에 따라 성과가 크게 달라진다는 문제의식에서 출발하고 있다. 우연치 않게도 문재인 정부의 중점 과제인 비정규직 근로자에 대한 차별 해소 정책과도 궤를 같이 한다는 점에서 시의성이 높다. 저자는 기업 현장에서 실제 체험한 것을 바…

  • 캡스톤 디자인 새창 미리보기
    캡스톤 디자인

    이유태 시그마프레스 2018.01.05

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    현장실무를 위한 전 과정을 예제를 통해 알기 쉽게 풀어나가는 비이공계 활용 캡스톤디자인 가이던스 『캡스톤디자인』의 저자는 부울경 지역에서 2012년부터 부산시, BNK금융지주와 같이 400여 업체를 대상으로 ‘새가게운동’을 성공적으로 시행하였다. 새가게운동은 경영난 타개를 위하여 문제해결이 필요한 영세 소상공인을 대상으로 대학생들이 팀을 이루어 사전조사를 통하여 업체의 애로사항과 문제점을 파악하고 실질적 수…

  • 가상 환경의 팀워크 새창 미리보기
    가상 환경의 팀워크

    박준기 커뮤니케이션북스 2017.12.29

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    우리는 대부분 팀을 만들어 동료와 함께 일한다. 개인보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 올릴 수 있기 때문이다. 오늘날의 조직에서 팀은 모든 업무의 중심 단위가 되었다. 팀은 정보 획득의 첨병이자 신속한 의사 결정의 주체, 문제를 해결하는 전문가 집합체로서 작동한다. 테크놀로지 발전은 이러한 변화를 추동한다. 정보 기술과 방대한 네트워크를 통해 언제 어디서나 가상과 현실을 넘나들며 협업이 가능해졌다. 또한 더 이…

  • 멀티라이터의 IT왕조 실록 2.0 새창
    멀티라이터의 IT왕조 실록 2.0

    김정남 멀티라이터 2017.12.27

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    멀티라이터의 IT 왕조실록 2.0은 10년의 세월이 걸린 IT 에 대한 가장 방대하고 재미있고 통찰력 있는 책입니다. 멀티라이터의 IT 왕조실록 2.0은 IT 왕조실록 6권과 그외 은 11권의 책이 한권에 담겨져 있습니다. 멀티라이터의 IT 왕조실록 2.0의 구성은 다음과 같습니다. IT 왕조실록 1권 : 스티브잡스와 빌게이츠의 PC 혁명 IT 왕조실록 2권 : 빌 게이츠의 소프트웨어 전쟁과 윈텔의 시대 IT 왕조실록 3권 : 인터넷의 시대…

  • 인공지능을 선도하는 TOP 100 국가와 기업 새창 미리보기
    인공지능을 선도하는 TOP 100 국가와 기업

    ITCEC 콘텐츠 사업팀 아이티씨이씨 2017.12.26

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    인공지능에 관한 기존의 틀을 깨고 글로벌 국가와 기업들을 둘러보자! 인공지능은 금융, 의료, 제약, IT, 서비스 등 산업 전반에 걸쳐 패러다임의 커다란 변화를 일으키고 있다. 미국은 인공지능 기술의 강국이다. 인공지능은 IT 기업과 제약기업들이 가장 많이 활용하고 있다. 제약 기업들이 인공지능을 가장 많이 활용하고 있다니? 조금 의아스럽게 느껴질 것이다. 화이자, 로체, 노바디스, 베링거 잉겔하임 등 글로벌 제약회사…

  • 신뢰의 힘 새창
    신뢰의 힘

    조엘 피터슨 박영준 가나출판사 2017.11.17

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    신뢰가 기업의 경쟁력을 좌우한다! 기업인이자 스탠퍼드 경영대학원 교수로서 수천 개의 기업 및 리더들과 함께 일하고 그들을 지켜본 조엘 피터슨이 40여 년간 기업의 흥망을 지켜보며 연구한 결과물을 담은 『신뢰의 힘』. 신뢰의 개념과 신뢰를 구축하기 위해 리더들이 실천해야 할 10가지 법칙을 설명하고, 신뢰가 손상되었을 때 이것을 되찾고 회복할 수 있는 방법을 제시함으로써 신뢰의 본질을 명쾌하게 알려 줄 뿐만 아…

  • 천재들의 대참사 새창
    천재들의 대참사

    댄 라이언스 안진환 한국경제신문사 2017.10.31

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  • 소셜 피플. 2 새창 미리보기
    소셜 피플. 2

    장경아 커뮤니케이션북스 2017.10.27

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    ‘노팜라면’ 사건이 마무리되고 얼마 지나지 않은 어느 날, 엄공주의 사외 활동으로 SNS팀에 다시 불똥이 튄다. 임원진들 사이에서 전 직원의 SNS 사용을 강하게 규제해야 한다는 목소리가 높아진다. 규제가 자칫 ‘직원 감시’로 비화될 수 있는 상황. 이에 SNS팀은 중앙집권적 감시가 아닌 수평적 자율 규제로 정책 방향을 바꾸기 위해 방법을 고심하게 된다. 빅 브라더에 맞서는 리틀 브라더의 반란, 성공할 수 있을까?

  • 전략적사고합본 새창 미리보기
    전략적사고합본

    스튜어트 웰스 이순영 현대미디어 2017.10.01

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    “우리에게 무슨 일이 일어날 것인가?” “또 우리 앞에 어떤 가능성들이 있는가?” 그리고 “우리는 무엇을 해야 하는가?”에 관한 사고가 바로 <전략적 사고>다. 즉, “전략적 사고”란 우리가 무엇을 할 때, 이것저것 모두를 검토하여 문제해결 능력을 향상시키는 사고다. 그러므로 요즘처럼 미래 환경의 불확실성이 커질수록, 이 전략적 사고는 더욱 필요하다. 이것이 가장 효율적으로 문제를 해결할 수 있는 사고력이기 때문…

  • 프로는 회계로 통한다(재무제표 쉽게 이해하고 활용하기) 새창
    프로는 회계로 통한다(재무제표 쉽게 이해하고 활용하기)

    엄재근 지식플랫폼 2017.09.29

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    프로라면 비즈니스 생존회계를 익혀라 요즈음 회계학을 공부하지 않은 사람도 손익계산서, 대차대조표라는 말을 알고 있다. 가정에서도 가계부를 사용하는데 이는 집에서 쓰는 회계 장부라고 할 수 있다. 이처럼 회계는 공부를 넘어서 실제 생활 속에 필요한 부분이다. 기록하고 정리하고 살펴보게 되는 것이 회계이다. 데이터 만능 시대에도 더욱 회계를 이해해야 한다. 사람들이 일일이 기록하고 계산하던 시대는 지나갔다. …

  • 생산성 새창
    생산성

    이가 야스요 황혜숙 쌤앤파커스 2017.09.22

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    “생산성 높은 기업이 가장 창의적인 기업이다!” ‘쥐어짜기’ 방식에서 ‘창의 중심’으로, 개인과 기업의 ‘생산성 개선’에 관한 명쾌한 해법! 조직과 개인의 생산성이 무엇보다 중요한 시대다. 아마존이나 구글처럼 혁신적인 비즈니스 모델을 창출하지 못하는 이유를 혁신을 만들어내는 토대에 문제가 있기 때문이라 생각하지만 이는 명백한 착각이다. 생산성에 대한 의식이 매우 낮고, 반복되는 업무를 단시간에 끝내기 위…

  • 탁월한 조정자들 새창 미리보기
    탁월한 조정자들

    김준태 교보문고 2017.09.20

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    『탁월한 조정자들』은 1인자가 되기 위해는 반드시 거쳐야 할 2인자에게 필요한 역량과 자질을 논한 책이다. 특히 조선시대 절대군주였던 1인자와, 관리 및 백성들 사이에서 ‘조정자’ 역할을 했던 역대 재상들을 중심으로 살펴볼 것이다. 이 책은 현재 내가 속해 있는 회사나 국가, 조직 어느 곳에 적용해도 공감이 가는 이야기들로 채워져 있다. 이는 시대를 불문하고 최고권력자와 2인자, 조직의 운명은 함께 엮여 있어서 누…

  • 1%(원퍼센트) 새창
    1%(원퍼센트)

    정용민 ER북스(이알북스) 2017.09.01

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    [1% ONE PERCENT]는 기업의 핵심 인력 1%를 지칭하는 의미로 붙여진 제목이다. 국내 대기업과 중견기업들의 전체 직원 수 기준 핵심 임원들의 비율은 1% 내외. 중소기업의 경우에도 실제 회사에 위기가 발생했을 때 이를 관리하는 핵심 인력은 1%안팎에 머무른다. 신간 《1% ONE PERCENT》는 이 핵심 인력 1%에게 “평소에 관심을 가지고 조직과 자신의 위기관리 경쟁력을 키우라”고 강하게 조언한다.

  • 기업의 입 새창
    기업의 입

    정용민 ER북스(이알북스) 2017.09.01

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    Spokesperson. 기업을 대표해 언론과 커뮤니케이션하는 대변인. ‘기업의 입’인 대변인들이 실제 훈련하는 방법이 담긴 지침서! 기업이나 조직에서 언론을 응대하는 CEO나 기타 임원, 즉 대변인들은 취재를 위해 전문적으로 훈련받은 기자에게 응대하기가 쉽지 않다. 그들이 흔히 하는 오해는 다음과 같다. 1. 기자가 잘 모른다고 전제한다 2. 기자를 이해시키려고 한다 3. 기자를 설득하려 한다 4. 기자와의 논쟁에서 이…

  • 규모와 민첩성을 연결하라(체험판) 새창
    규모와 민첩성을 연결하라(체험판)

    데이비드 버틀러 윤태경 한국경제신문사 2017.08.18

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    어떻게 멈춰버린 성장 엔진을 가동할 것인가?! 『규모와 민첩성을 연결하라』는 코카콜라 글로벌 혁신 부문 부사장이 코카콜라가 어떻게 ‘규모(scale)’와 ‘민첩성(agility)’을 적재적소에 맞게 활용하여 사업을 성장시켜 왔는지, 또 빠르게 변화하는 시장에서 어떻게 소비자와의 관계를 유지하고 비즈니스를 성장시켜왔는지 그 방법을 공개한 책이다. 코카콜라의 경험과 사례를 통해 130년간 지속해온 성장 전략과 실행법이…

  • 초고령사회 조직활력을 어떻게 높일까 새창
    초고령사회 조직활력을 어떻게 높일까

    한국인사조직학회 (기획) 클라우드나인 2017.08.18

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    고령인력의 활용을 위해 새로운 접근이 필요하다! 고령화로 말미암아 발생할 수 있는 조직활력의 저하 문제를 어떻게 극복할 수 있는가를 다룬 『초고령사회 조직활력을 어떻게 높일까』. 이 책은 초고령사회에서 바람직한 조직과 조직화 방식을 다룬 '백 투 더 퓨처' 프로젝트의 연구결과를 담고 있다. 초고령사회에서 우리가 일할 기업조직의 모습과 문제점을 그려보고, 이들 문제점을 방지하기 위해 현재 어떤 노력을 해야 할…

  • Breaking The Silent Rules 새창
    Breaking The Silent Rules

    Kim Jong-nam 비비투(VIVI2) 2017.08.14

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    『Breaking The Silent Rules』은 대한민국 기업들이 추구해야 할 새로운 가치, 수평적 조직문화, 한국 기업들의 상당수 과제들은 수직적인 조직문화에서 파생되며, 이를 하루 속히 인식하고 개선하는 것에서 글로벌 경쟁력을 높일 수 있다. 우리 기업들의 조직문화 현주소를 경험할 수 있는 책이다.

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