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경제경영

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  • 신뢰의 힘 새창
    신뢰의 힘

    조엘 피터슨 박영준 가나출판사 2017.11.17

    BEST NEW
    • 평점 5점 만점에5점 5
    • 찜하기 12건
    • 리뷰 총 1건

    신뢰가 기업의 경쟁력을 좌우한다! 기업인이자 스탠퍼드 경영대학원 교수로서 수천 개의 기업 및 리더들과 함께 일하고 그들을 지켜본 조엘 피터슨이 40여 년간 기업의 흥망을 지켜보며 연구한 결과물을 담은 『신뢰의 힘』. 신뢰의 개념과 신뢰를 구축하기 위해 리더들이 실천해야 할 10가지 법칙을 설명하고, 신뢰가 손상되었을 때 이것을 되찾고 회복할 수 있는 방법을 제시함으로써 신뢰의 본질을 명쾌하게 알려 줄 뿐만 아…

  • 시키지 마라, 하게 하라! 새창
    시키지 마라, 하게 하라!

    박혁종 시대인 2017.05.10

    BEST
    • 평점 5점 만점에4점 4
    • 찜하기 37건
    • 리뷰 총 4건

    [시키지 마라, 하게 하라!]는 업무지시와 관련된 상황을 깊게 파고들어가 ‘바람직한 업무지시 행동’을 제시하고 있다. 책은 ‘일을 시키는 것’에 대하여 가벼운 마음을 가지고 있는 대한민국의 많은 리더들에게 업무지시라는 것이 어떻게 후배의 업무태도를 바꾸어 놓고 성과를 바꾸어 놓을 수 있는지 알리고자 했다.

  • 피터 드러커의 최고의 질문 새창
    피터 드러커의 최고의 질문

    피터 드러커 유정식 다산북스 2017.04.21

    BEST MD의 선택
    • 평점 5점 만점에4점 4
    • 찜하기 220건
    • 리뷰 총 13건

    전 세계 리더들의 인생을 바꾼 ‘피터 드러커의 5가지 질문’ 세상이 아무리 변해도 절대 변치 않고 뿌리내린 듯 단단히 서 있는 이정표. '피터 드러커의 질문'은 바로 그 이정표와도 같다. ‘어떻게 살아남을 것인가, 어떻게 길을 만들 것인가’ 고뇌하는 순간에 피터 드러커가 던지는 각각의 질문들은 흔들리지 않고 앞으로 나아갈 수 있는 길로 우리를 이끈다. 현존하는 어떤 조직에도 적용할 수 있다. 새로운 일, 사업, 프로…

  • 기업의 시대 새창 미리보기
    기업의 시대

    중국 다큐 제작팀 허유영 다산북스 2014.04.25

    BEST MD의 선택
    • 평점 5점 만점에4점 4
    • 찜하기 707건
    • 리뷰 총 24건

    기업의 진화와 발전, 쇠퇴와 번영의 순간들을 되짚어보는 대기록! 『기업의 시대』는 중국 CCTV 다큐 제작팀이 기업의 탄생과 발전의 역사를 조망한 10부작 다큐멘터리를 한 권에 담아낸 책이다. 이 다큐멘터리는 기획에서 제작까지 2년여에 걸쳐 만든 대큐모 프로젝트로, 2010년 중국에서 방영되면서 큰 화제를 모았다. 세계 역사 속에서 기업이 어떻게 진화해왔고 또 어떻게 세상을 바꿔왔는지 되짚어본다. 처음 기업이 생겨…

  • 결정적 순간의 리더십 새창
    결정적 순간의 리더십

    고현숙 쌤앤파커스 2017.02.28

    BEST
    • 평점 5점 만점에4점 4
    • 찜하기 18건
    • 리뷰 총 20건

    조직의 '리더'라면 반드시 알아야 할 리더십의 요체! 리더는 조직 내에서 ‘무슨 역할’을 ‘어떻게’ 해야 할까. 또 어떻게 리더십을 펼쳐서 구성원의 잠재력을 활짝 꽃피우고, 스스로 움직여 목표 이상의 성과를 내도록 하며, 지속적인 성장을 거듭하는 조직을 만들어야 할까? 리더에게는 구성원들에게 자신의 생각을 드러내고 인격과 이후의 관계, 이익과 성과, 조직의 성패를 규정하는 ‘결정적 순간’들이 있다. 저자 고…

  • 천재들의 대참사 새창
    천재들의 대참사

    댄 라이언스 안진환 한국경제신문사 2017.10.31

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  • 소셜 피플. 2 새창 미리보기
    소셜 피플. 2

    장경아 커뮤니케이션북스 2017.10.27

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    ‘노팜라면’ 사건이 마무리되고 얼마 지나지 않은 어느 날, 엄공주의 사외 활동으로 SNS팀에 다시 불똥이 튄다. 임원진들 사이에서 전 직원의 SNS 사용을 강하게 규제해야 한다는 목소리가 높아진다. 규제가 자칫 ‘직원 감시’로 비화될 수 있는 상황. 이에 SNS팀은 중앙집권적 감시가 아닌 수평적 자율 규제로 정책 방향을 바꾸기 위해 방법을 고심하게 된다. 빅 브라더에 맞서는 리틀 브라더의 반란, 성공할 수 있을까?

  • 전략적사고합본 새창 미리보기
    전략적사고합본

    스튜어트 웰스 이순영 현대미디어 2017.10.01

    MD의 선택
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    “우리에게 무슨 일이 일어날 것인가?” “또 우리 앞에 어떤 가능성들이 있는가?” 그리고 “우리는 무엇을 해야 하는가?”에 관한 사고가 바로 다. 즉, “전략적 사고”란 우리가 무엇을 할 때, 이것저것 모두를 검토하여 문제해결 능력을 향상시키는 사고다. 그러므로 요즘처럼 미래 환경의 불확실성이 커질수록, 이 전략적 사고는 더욱 필요하다. 이것이 가장 효율적으로 문제를 해결할 수 있는 사고력이기 때문이다. 그러므…

  • 프로는 회계로 통한다(재무제표 쉽게 이해하고 활용하기) 새창
    프로는 회계로 통한다(재무제표 쉽게 이해하고 활용하기)

    엄재근 지식플랫폼 2017.09.29

    MD의 선택
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    프로라면 비즈니스 생존회계를 익혀라 요즈음 회계학을 공부하지 않은 사람도 손익계산서, 대차대조표라는 말을 알고 있다. 가정에서도 가계부를 사용하는데 이는 집에서 쓰는 회계 장부라고 할 수 있다. 이처럼 회계는 공부를 넘어서 실제 생활 속에 필요한 부분이다. 기록하고 정리하고 살펴보게 되는 것이 회계이다. 데이터 만능 시대에도 더욱 회계를 이해해야 한다. 사람들이 일일이 기록하고 계산하던 시대는 지나갔다. …

  • 탁월한 조정자들 새창 미리보기
    탁월한 조정자들

    김준태 교보문고 2017.09.20

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    『탁월한 조정자들』은 1인자가 되기 위해는 반드시 거쳐야 할 2인자에게 필요한 역량과 자질을 논한 책이다. 특히 조선시대 절대군주였던 1인자와, 관리 및 백성들 사이에서 ‘조정자’ 역할을 했던 역대 재상들을 중심으로 살펴볼 것이다. 이 책은 현재 내가 속해 있는 회사나 국가, 조직 어느 곳에 적용해도 공감이 가는 이야기들로 채워져 있다. 이는 시대를 불문하고 최고권력자와 2인자, 조직의 운명은 함께 엮여 있어서 누…

  • 1%(원퍼센트) 새창
    1%(원퍼센트)

    정용민 ER북스(이알북스) 2017.09.01

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    [1% ONE PERCENT]는 기업의 핵심 인력 1%를 지칭하는 의미로 붙여진 제목이다. 국내 대기업과 중견기업들의 전체 직원 수 기준 핵심 임원들의 비율은 1% 내외. 중소기업의 경우에도 실제 회사에 위기가 발생했을 때 이를 관리하는 핵심 인력은 1%안팎에 머무른다. 신간 《1% ONE PERCENT》는 이 핵심 인력 1%에게 “평소에 관심을 가지고 조직과 자신의 위기관리 경쟁력을 키우라”고 강하게 조언한다.

  • 기업의 입 새창
    기업의 입

    정용민 ER북스(이알북스) 2017.09.01

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    Spokesperson. 기업을 대표해 언론과 커뮤니케이션하는 대변인. ‘기업의 입’인 대변인들이 실제 훈련하는 방법이 담긴 지침서! 기업이나 조직에서 언론을 응대하는 CEO나 기타 임원, 즉 대변인들은 취재를 위해 전문적으로 훈련받은 기자에게 응대하기가 쉽지 않다. 그들이 흔히 하는 오해는 다음과 같다. 1. 기자가 잘 모른다고 전제한다 2. 기자를 이해시키려고 한다 3. 기자를 설득하려 한다 4. 기자와의 논쟁에서 이…

  • 규모와 민첩성을 연결하라(체험판) 새창
    규모와 민첩성을 연결하라(체험판)

    데이비드 버틀러 윤태경 한국경제신문사 2017.08.18

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    어떻게 멈춰버린 성장 엔진을 가동할 것인가?! 『규모와 민첩성을 연결하라』는 코카콜라 글로벌 혁신 부문 부사장이 코카콜라가 어떻게 ‘규모(scale)’와 ‘민첩성(agility)’을 적재적소에 맞게 활용하여 사업을 성장시켜 왔는지, 또 빠르게 변화하는 시장에서 어떻게 소비자와의 관계를 유지하고 비즈니스를 성장시켜왔는지 그 방법을 공개한 책이다. 코카콜라의 경험과 사례를 통해 130년간 지속해온 성장 전략과 실행법이…

  • 초고령사회 조직활력을 어떻게 높일까 새창
    초고령사회 조직활력을 어떻게 높일까

    한국인사조직학회 (기획) 클라우드나인 2017.08.18

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    고령인력의 활용을 위해 새로운 접근이 필요하다! 고령화로 말미암아 발생할 수 있는 조직활력의 저하 문제를 어떻게 극복할 수 있는가를 다룬 『초고령사회 조직활력을 어떻게 높일까』. 이 책은 초고령사회에서 바람직한 조직과 조직화 방식을 다룬 '백 투 더 퓨처' 프로젝트의 연구결과를 담고 있다. 초고령사회에서 우리가 일할 기업조직의 모습과 문제점을 그려보고, 이들 문제점을 방지하기 위해 현재 어떤 노력을 해야 할…

  • Breaking The Silent Rules 새창
    Breaking The Silent Rules

    Kim Jong-nam 비비투(VIVI2) 2017.08.14

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    『Breaking The Silent Rules』은 대한민국 기업들이 추구해야 할 새로운 가치, 수평적 조직문화, 한국 기업들의 상당수 과제들은 수직적인 조직문화에서 파생되며, 이를 하루 속히 인식하고 개선하는 것에서 글로벌 경쟁력을 높일 수 있다. 우리 기업들의 조직문화 현주소를 경험할 수 있는 책이다.

  • 비판적 인적자원개발의 이해 새창 미리보기
    비판적 인적자원개발의 이해

    백평구 학이시습 2017.08.14

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    비판적 인적자원개발은 현상 유지에 대해 문제 제기 없는 인적자원개발 “실천”에 대한 반성이다. 이 책은 인적자원개발과 비판적 경영 연구를 접목해 학습과 성과라는 이원론을 극복한 대안적 인적자원개발 연구와 실천 방안을 제시한다. 비판적 인적자원개발의 전통과 현재, 미래에 대한 총체적인 이해를 제공한다.

  • 사람이 답이다 새창
    사람이 답이다

    이코노믹리뷰 편집부 이은북 2017.07.31

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    이 책은 생활 경제 중심의 전문 미디어 이코노믹리뷰가 만난 ‘성공한 리더들’의 비즈니스 노하우를 모은 책으로, 성공 창업 아이템부터 경영 혁신까지. 진정한 리더를 위한 지침서입니다. 격변하는 자본주의 경제 시대에서 흔들리지 않고 비즈니스 성공을 향해 발돋움하는 경영 가치를 각 리더의 심층적이고 피부에 와 닿는 이야기로 소개합니다.

  • 리더를 위한 경영심리학 새창
    리더를 위한 경영심리학

    후지타 고지 정지영 세종연구원 2017.07.07

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    심리학을 비즈니스와 접목한 ‘경영심리학’ ‘50가지 마음의 성질’이라는 심리학적인 면을 경영과 리더십에 접목하여, 저자의 직접적인 경험과 다양한 사례들을 참고하여 아주 간단하면서도 동시에 공감 가는 방법으로 다른 사람들과 소통할 수 있는 방법을 소개한다. ‘나’와의 관계에 먼저 신뢰가 쌓이고 내가 다른 사람들과 소통하는 자세를 바꾼다면, 자연스레 다른 사람들을 이끌고 움직일 수 있지 않을까?

  • 소셜 피플. 1 새창 미리보기
    소셜 피플. 1

    장경아 커뮤니케이션북스 2017.06.15

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    『소셜 피플』은 태민식품 SNS팀 3인방의 활약상을 담은 실용 소설 시리즈다. SNS 운영에서 실제로 부딪히는 문제와 그 해결 방안을 이야기한다. SNS 위기관리부터 규제, 기획, 콘텐츠, 프로모션, 큐레이팅, 채널, 인플루언서, KPI, 소셜미디어와 마케팅까지. 현업에 있지 않으면 절대 모르는 내용을 속속들이 담았다. 가벼운 마음으로 책장을 넘기다 보면 어느새 생생한 업무 감각을 얻게 될 것이다.

  • 경영멘토 김경준의 오륜서 경영학 새창 미리보기
    경영멘토 김경준의 오륜서 경영학

    김경준 원앤원북스 2017.06.01

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    《오륜서》를 통해 본 리더십과 경영의 진수! 《오륜서》를 통해 본 리더십과 경영의 진수! 『경영멘토 김경준의 오륜서 경영학』은 ‘세계 3대 병서’로 인정받는 미야모토 무사시의 《오륜서》를 현대 경영의 관점에서 재해석한 책으로, 《오륜서》에서 칼싸움의 기술적 부분 이외에 경영적 교훈을 담고 있는 부분을 중심으로 설명한 경영서다. 글로벌 기업과 산업의 변화, 인문학에 대한 조예가 깊어 경영전문가로 평가받고…

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